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 IDENTIDADE
ORGANIZACIONAL
Missão
“Produção
e comercialização de produtos têxteis, contribuindo para o contínuo sucesso
de nossos clientes, colaboradores e investidores”.
Visão
de Futuro
A nossa visão,
hoje, é de uma empresa:
» competitiva na
área de produtos têxteis, no mercado globalizado, pela excelência de sua
gestão, processos, produtos e serviços, com imagem de uma companhia
dinâmica, pulsante, responsável e desafiadora, destinada a perpetuar-se
como empresa vencedora, com crescimento auto-sustentável.
» no mercado, atua
com maior ênfase de serviços nos produtos, com posição de liderança,
chegando a fornecedor dos varejistas, com market share de 2%, assegurados
pela grande fidelidade dos clientes à sua marca.
» gerida por
profissionais competentes e comprometidos com os resultados, inseridos em
modelo organizacional descentralizado, ensejando a participação responsável
de seus colaboradores, alocados em apenas três níveis hierárquicos, todos
com orgulho de pertencer à empresa.
» dotada de uma
tecnologia atualizada, adequada aos seus objetivos e aos custos relativos
dos fatores de produção, expressando-se em seus equipamentos, processos
produtivos e controles eficazes.
Valores
e Crenças
Em relação aos CLIENTES,
como a razão de ser de nosso negócio:
» o estabelecimento
de uma relação duradoura pautada na confiança mútua e no clima de parceria
que lhes permita centrar na atividade principal dos seus próprios negócios;
» atenção às suas
necessidades procurando antecipar-se à elas, garantindo sua satisfação em
relação à qualidade, preço e atendimento.
Em relação aos FORNECEDORES,
como colaboradores externos preferenciais:
» uma relação de
parceria, justa, honesta e transparente que fortaleça os processos
negociais de interesse mútuo;
» fidelidade aos
que assegurem na prática vivencial, a mesma atenção e qualidade de
atendimento que se procura estabelecer com os nossos próprios clientes.
Em relação à GESTÃO,
fator primordial na condução do negócio:
» o compromisso de
participação, descentralização, delegação com responsabilidade, buscando
resultados e assegurando a identidade da organização;
» profissionalismo
vivenciado com respeito e confiança nas pessoas, mas privilegiando os
interesses coletivos.
Em relação aos COLABORADORES, como agentes e
beneficiários do desenvolvimento da empresa:
» manter uma
relação transparente, ética e de respeito pessoal e profissional,
assegurando justa reciprocidade, garantindo o princípio de igualdade de
oportunidades e a aceitação do erro ocasional como componente da realidade;
» cultivar padrões
ambientais de estética, salubridade e convívio interpessoal elevados que
estimulem nos colaboradores o orgulho pela companhia.
» garantir a
valorização e o reconhecimento profissional de forma a ter colaboradores
motivados, desafiados e estimulados para o auto-desenvolvimento, sobretudo
em face da identificação e compromisso com a Missão, Valores e Visão de
Futuro da empresa;
» favorecer uma
visão crítica, como instrumento de evolução contínua, expresso no desejo de
“fazer hoje melhor que ontem e fazer amanhã melhor que hoje”, no
compromisso com a qualidade, com ações preventivas, evitando o retrabalho.
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